Статьи об управлении персоналом.

Соответственно, важнейший вопрос о рисках, в конечном счете, определяющий решение о предоставлении лизинга, решается не с помощью средств их распределения по разным субъектам страхование, предоставление гарантий или залога собственности , а с помощью средств абсолютного уменьшения рисков путем достижения стратегической устойчивости и необходимой рентабельности инвестируемого бизнеса. Некоторые вопросы оценки и снижения рисков проектного финансирования, применимые к лизинговой деятельности, рассмотрены ниже. Основной принцип снижения рисков состоит, с нашей точки зрения, в том, что инвестиции, в том числе, в форме лизинга, следует осуществлять только в стратегически устойчивый бизнес. Понятие стратегической устойчивости еще не нашло достаточного распространения в теории и практике бизнеса, поэтому необходимо сделать следующие пояснения. Теоретические разработки Самарской школы бизнеса, выполненные в — гг. Они отличаются способами использования потенциала и ресурсов предприятия: Здесь и далее используется терминология стратегического менеджмента: В составе потенциала выделяют технологический, финансовый и иные компоненты.

Архив научных статей

Математические и инструментальные методы экономики Количество траниц: Когнитивный, аффективный и поведенческий компоненты отношений потребителей. Инструментальное обеспечение управления развитием региональных потребительских рынков. Организационно-экономическое и инструментальное обеспечение" Актуальность темы. Динамика социально-экономического развития России на современном этапе определяется взаимодействием трех одновременно протекающих процессов:

В.А.Филатов – директор НП «РЦИТТ, В.М.Цлаф – директор Самарской школы бизнеса. К обсуждению были предложены вопросы.

Типы антикризисных процессов и варианты действия в кризисных ситуациях Автор: Цлаф , Самарская школа бизнеса, октябрь Действия собственника в кризисной ситуации по отношению к предприятию как объекту собственности могут исходить как из права пользования ею, так и из права распоряжения. Решения, основанные на праве распоряжения собственностью, состоят в том, что предприятие можно продать - как целое или частями например, отдельные корпуса, цехи, представляющее ценность оборудование, участок земли, строения и т.

Продажа предприятия в целом имеет смысл антикризисного действия только в том случае, если новый хозяин способен лучше использовать собственность. Как частный случай такой продажи можно рассматривать скупку акций в количестве, превышающем минимальный размер контрольного пакета, субъектом, имеющим реализуемые антикризисные проекты. Если рыночная цена отдельных компонентов собственности превышает связанные с продажей расходы затраты на расчистку территории, уничтожение неликвидных компонентов и т.

Несмотря на то, что продажа предприятия в целом или его части часто оказывается вынужденным действием в кризисной ситуации, основные типы антикризисных процессов в том числе и используемые новыми собственниками в случае продажи основываются на праве пользования собственностью. В этом случае для разработки и реализации эффективной антикризисной программы необходимо выбрать тип процесса изменения функционирования.

Изменения в деятельности предприятия могут быть как количественными, так и качественными.

Ставшее традиционным мероприятие уже получило репутацию деловой площадки, способствующей установлению взаимовыгодных партнерских отношений между региональными органами власти, бизнесменами и потенциальными инвесторами. Кроме того, в мероприятии прияли участие представители Российского союза промышленников и предпринимателей, руководители банковских и страховых структур, инвестиционных фондов, межрегиональные партнеры, иностранные и отечественные инвесторы.

В рамках деловой программы Форума были проведены круглые столы, посвященные стратегическим инвестиционным проектам Самарской области, механизмам привлечения инвестиций на уровне регионов, реализации проектов через механизм государственно-частного партнерства, использованию инновационных технологий и совершенствованию оказания медицинской помощи на региональном уровне.

В адрес собравшихся на заседании Совета по иностранным инвестициям при Правительстве Самарской области было зачитано приветствие Губернатора-председателя Правительства Самарской области В. Капустина об актуальном состоянии, новациях и перспективах бизнес-климата региона.

развития»; Цлаф В.М. – к.т.н., доцент, директор Центра системных и стратегических решений «Самарская школа бизнеса». ИНИЦИАТИВНЫЕ.

Весной этого года в Самаре, а затем в других городах Самарской области были созданы общественные советы микрорайонов ОСМ. Микрорайон охватывает территорию, на которой проживает тыс. Были назначены управляющие микрорайонами - наемные служащие на муниципальной зарплате. … А общественный совет на той же территории включает чел.

Функции совета - благоустройство территории, контроль деятельности управляющих компаний,"отлов" точек, продающих контрафактный алкоголь, и др. Главная функция - организация коммуникации жителей с городскими и районными властями по вопросам, требующим вмешательства властей. В отличие от внутригородских районных советов, где представительство - 1 депутат на чел.

Об образовании общественного совета по реформе предприятий при Администрации области

Понятие и причины возникновения маркетинга; Основные категории маркетинга; Концепции маркетинга; Сравнение концепций маркетинга и их реализация в России; Принципы, цели, функции маркетинга; Маркетинг и общество. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра.

Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

Цлаф Виктор Михайлович. ДИРЕКТОР. еще 1 компания Также Самарская Школа бизнеса, ЧУ работал еще по 3 направлениям. Размер уставного.

Одним из наиболее ответственных, продолжительных во времени и затратных этапов управленческого консультирования является диагностика объекта. Традиционно диагностика основывается на эмпирическом подходе — сборе и анализе фактического материала изучении документов, экономических показателей, составлении схем бизнес-процессов, проведении социологических исследований и т. При этом выбор изучаемых фактов и способы их изучения, как правило, диктуются освоенными консультантом методиками технологиями.

Однако можно выразить сомнение в том, что технологизированный консалтинг есть безусловное благо для клиента. В настоящей работе делается попытка оценить преимущества и недостатки технологизации для различных консалтинговых компаний и осветить другие возможные подходы к диагностике объектов консультирования.

При этом используются материалы выполненных нами ранее исследований, относящихся к общей методологии менеджмента [5] и управленческим технологиям [6; 7]. Технология — это описанная с помощью некоторой знаковой системы последовательность действий, применение которой к исходному материалу позволяет получить заданный продукт. Со временем понятие технологии расширилось путем включения действий по получению, передаче, переработке и хранению информации информационные технологии.

Соответственно, появились технологии во всех областях, связанных с движением и переработкой информации: Технологии обладают всеми тремя свойствами, характеризующими алгоритмы: Детерминированность означает, что последовательность действий задается технологией совершенно однозначно, не оставляя исполнителю выбора, если только сам выбор не описан в технологии. Массовость — это свойство, благодаря которому технологию, разработанную один раз, можно использовать много раз в одинаковых ситуациях для получения одного и того же продукта.

Реформирование промышленного предприятия

Поэтому говорить об особенностях, динамике и перспективах консалтинга в регионах можно только на основе анализа рынков и технологий консалтинга. При этом используемые технологии во многом зависят от специфики рынка. Рынок консалтинговых услуг в регионах России Особенности рынка консалтинговых услуг в регионах Общеизвестно, что основными заказчиками консалтинговых услуг являются крупные компании.

Руководство такими компаниями, в основном, сосредоточено в Москве, в меньшей степени — в Санкт-Петербурге. На долю местных консалтинговых компаний достаются, в основном, местные предприятия малого и среднего бизнеса. Некоторые консалтинговые компании из регионов прорываются на федеральный уровень, однако обслуживание крупных компаний федерального уровня достается им, как правило, по очень узким направлениям.

Выступает директор Самарской школы бизнеса Цлаф В.М. Рисунок июня, Пушкин. Конференция «Общественное участие в бюджетном.

Союз работодателей Самарской области Тольятти состоялось выездное мероприятие комитета по промышленности, связи и торговле Самарской Губернской Думы по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов на предприятиях Самарской области, которое было проведено заместителем председателя комитета А. В мероприятии приняли участие и выступили с информацией и предложениями Мэр г. Андреев, заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Н.

Томников, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Федерации профсоюзов Самарской области Л. Зарипов, заместитель руководителя департамента по промышленной политике и поддержке предпринимательства Администрации г. Телегин, а также другие участники мероприятия. По итогам обсуждения вопроса было принято решение. В ходе работы форума было заключено соглашение о сотрудничестве между Администрацией г.

Бизнес века: прогнозируемые тренды

Иначе говоря, речь идет о капитализации человеческого потенциала. О том, что люди, соответственно подготовленные и рационально, с учетом способностей и возможностей каждого распределенные по рабочим местам, должны приносить предприятию больше, чем тратится на их заработную плату плюс затраты на обеспечение и воспроизводство их деятельности.

О том, как эти люди становятся факторами формирования конкурентного преимущества предприятия, в том числе, при возникновении новых конкурентов с новыми идеями, технологиями, деловыми связями и пр.

В.М. Цлаф, к.т.н., директор НОУ «Самарская школа бизнеса». Доклад на 2-м Всероссийском форуме «Дни консалтинга в России» абря г.

Транскрипт 1 , . Цлаф Управление кадровым потенциалом территории: Понятие кадрового потенциала основывается на отношении между социумом и осуществляемой социумом деятельностью взаимосвязь социума и деятельности рассмотрена нами в работе [3] , так как под кадрами понимается определенная совокупность людей, а потенциал означает в данном контексте способность к деятельности, возможность ее осуществления.

Семантически пара , в данном случае интерпретируется как готовность субъекта к деятельности вида . Следовательно, кадровый потенциал определяется как совокупность субъектов, готовых к заданным видам профессионально-трудовой деятельности. Очевидно, что кадровый потенциал можно рассматривать только для определенного локализованного социума и определенным образом ограниченной совокупности видов деятельности.

Один и тот же социум может обладать кадровым потенциалом по отношению к одним видам деятельности и не обладать по отношению к другим. Разные локальные социумы например, проживающие на разных территориях могут обладать или не обладать кадровым потенциалом по отношению к одним и тем же видам деятельности. Таким образом, кадровый потенциал при заданных видах деятельности можно рассматривать как свойство локализованного социума. Деятельность по целенаправленному изменению этого свойства в рамках данной работы будет именоваться управлением кадровым потенциалом.

Готовность субъекта к деятельности обозначена кружком на пересечении соответствующих линий. Совокупность всех отмеченных на рисунке кружков отображает кадровый потенциал данного социума по отношению к данным видам деятельности. Субъект 1 готов ко всем видам деятельности, заданным для данного социума, кроме 3 ; к деятельности 2 готовы все субъекты; к деятельности 3 не готов ни один субъект. Исходя из изложенного выше, кадровый потенциал может иметь количественное выражение в виде числа субъектов, готовых к заданным видам деятельности.

Ритейл века

Самарский университет Послевузовское образование: Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. Королева Повышение квалификации:

1 Cogito, ergo sum. Descartes САМАРСКАЯ ШКОЛА бизнеса Центр системных и стратегических решений НАШИ ПУБЛИКАЦИИ В.М.Цлаф Управление.

Вероятно, самый старый в рунете сайт о менеджменте качества Те немногие, кто считает обучение процессом длинною в жизнь, имеют стратегическое преимущество. Джеффри Гитомер С чего начинается управление? Далее следует организация исполнения решения и контроль исполнения. Такая точка зрения вполне соответствовала идеологии командной системы, когда зачастую принимались волевые решения. Впрочем, аналоги такой точки зрения существуют и на Западе: Однако, обсудив, кто ставит цели и как они ставятся, мы не затронули еще ряд важных вопросов - когда ставятся цели?

Постановка цели - это не только труд управленца. Это зачастую и издержки:

Кластер не сросся

Цлаф , директор Самарской школы бизнеса , август года В предыдущей статье мы говорили о том, что главная работа управленца - разрешать проблемные ситуации. Проблемы и их решение - одна из наиболее распространенных тем в управленческой литературе. Однако, большинство исследований на эту тему имеет узко-предметный характер - рассматривает проблемы только с психологической, либо только с социологической, или экономической точек зрения, но, как правило, исследователи не видят систему управления как многогранный целостный объект, и это естественно приводит к тому, что до сих пор в теории управления нет единого понятия проблемы, и сам этот термин зачастую применяется в совершенно разных значениях.

Как следствие, в управленческой практике проблемы, как правило, не формулируются, а принимаемые решения чаще основываются на поверхностно описываемых симптомах ситуаций, чем на результатах профессионально выполненного анализа.

Цлаф В.М., Цлаф Виктор Михайлович ([email protected]), Центр системных и стратегических решений «Самарская школа бизнеса», , .

Концепция программы должна содержать: Решения даются в виде перечня задач, которые необходимо выполнить при реформировании. Конкретные действия по выполнению каждой задачи указываются в плане мероприятий. Задачи и мероприятия рекомендуется группировать по направлениям реформирования. Таким образом, концепция программы содержит общую часть цель, приоритеты, критерии и группы задач по направлениям; план мероприятий содержит перечень конкретных действий по тем же направлениям.

Структура программы схематически изображена на рис.

Ицхак Пинтосевич